福利待遇：养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,住房公积金,绩效奖金,餐饮津贴
岗位要求：
职位描述: 1、负责项目管理班子组建，制定岗位责任制，制定绩效考核标准；2、拟定劳务承包条件，择优选用施工班组。3、审核工程施工组织设计方案，制定总工期目标和阶段工作计划；4、负责施工项目技术指导、质量督导、安全监督工作；5、负责制定项目成本计划，组织成本分析，改进成本管理；6、负责工程预结算的工程量复核审查签证，并拟出意见报造价部门；7、全面履行承包合同和分包合同，消除相关单位的各种矛盾；8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历，身体健康，有建造师任职资格和中级以上职称；2、具有较强组织能力和过程控制能力，有大型房屋建筑工程施工经验；3、熟练掌握建筑设计、施工组织、质量管理、安全管理的相关法律等知识，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统；4、熟悉工程施工监理、施工质量、施工进度控制系统，对各专业有综合的认识和技术协调能力，对与消防及水电气相关的施工管理工作比较精通；5、有较丰富的房屋建设工程施工技术管理经验，良好的统筹计划与沟通、协调、谈判能力，熟悉开发公司管理建筑公司的流程，能全面负责开发和施工管理；6、熟悉材料渠道和劳务渠道，熟悉成本构成，能及时准确判断项目的运行状态，有针对性的做出施工部署；7、具有较强的亲和力，对外能独立衔接建设单位、设计、监理、相关政府部门，对内能平衡各种矛盾和利益，能够带领团队；8、熟练掌握建筑法规及经济法规，有较强的合同把控能力，能独立或主导技术变更、费用调增等要点；9、能主导技术方案的编制、实施、调整，对质量通病的防治有成熟的解决方案，对安全文明施工有成熟的制度性安排；10、能掌控工地的质量、安全的措施、实施状态，对交底和样板标准有准确而全面的把握；11、能规划项目的质量目标、验收节点、验收要求、检验试验计划、资料分类及归档；12、能主导项目的分部分项验收和竣工验收。13、有较强的法律意识，对履约义务和违约责任由清晰认识，能够运用法律维护公司权益。14、具有良好的团队精神、敬业精神和职业道德。
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