福利待遇:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,年终奖,员工旅游,员工培训,节日福利,绩效奖金,餐饮津贴,带薪事假,带薪年假,带薪病假
岗位要求:
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;5.负责办公室的日常管理工作;6.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;7.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;8.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;9.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;10.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;11.妥善安排外来人员的来访接待工作;12.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;13.组织本部门员工的培训、考核工作;14.完成领导交给的其他任务。1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;4.熟知行政管理的工作流程;5.具备良好的组织协调能力;6.能熟练使用办公室软件系统。